Задача. Сделать сайт работодателя мечты.
Все сайты про работу в больших айти-компаниях примерно одинаковые: стерильные фоны и фоточки, тоненькие иконочки и литры мёда про самое лучшее место работы на земле.
Мы решили всё сделать по-другому.
Мы сформулировали пользу, которую приносит компания, и предложили потенциальным кандидатам к этой пользе присоединиться. А в оформлении применили всё, что обычно нельзя: cиний экран смерти, ярко-зелёный по синему и даже намёк на срач в камментах.
Вакансии полностью автоматизированы: список и описание вакансий сайт автоматически берёт из аккаунта Колёс на Хедхантере, а отклики отправляет в Хантфлоу — рабочую систему эйчаров компании.
Для разных групп вакансий предусмотрены различные мотиваторы в конце страницы: кого-то надо заманивать технологиями и масштабами продуктов, а кого-то — бонусами и соцпакетом.
Колёса Академия — оплачиваемая трёхмесячная стажировка для студентов с дальнейшим трудоустройством. Мы наглядно показали и рассказали будущим стажёрам о том, что их ждёт:
Никто не читает скучные тексты о компании. А повтыкать в картинки и большие цифры — самое то для ненапряжной передачи атмосферы.
Специально для сайта мы написали основные тексты и провели фотосессию, которая стала основой для нового корпоративного фотобанка.
Сайтом приятно и удобно пользоваться не только с компьютера, но и с мобильного телефона.
«Студия решила поставленную задачу. Мне нравится внешний вид нового сайта. Форма подачи резюме стала удобной. (...) Да, я порекомедую „Графику“ своим знакомым, но перед обращением посоветую разобраться в том, что именно хочется получить в итоге.»
job.kolesa.kz
сайт поддерживается командой клиента
* * *
Арт-директор и редактор
Дима Рохлин
Дизайнеры
Алексей Сальников
Анатолий Микалюк
Технолог
айПаша Опарин
Программист
Арман К
Фотограф
Светлана Алёхина
Благодарим Ксению Торопову и Дмитрия Ботанова за активную помощь в работе над проектом.
* * *
Сайт работает под управлением системы «Гардиан 5», которую мы полностью обновили в 2017 году.